Monthly Archives: Tháng sáu 2018

Quy trình và nội dung thẩm định dự án đầu tư

Quy trình và nội dung thẩm định dự án đầu tư

Quy trình và nội dung thẩm định dự án đầu tư Quy trình và nội dung thẩm định dự án đầu tư Trong những năm gần đây, nền kinh tế của Việt Nam ngày càng phát triển. Các doanh nghiệp mọc lên ngày càng nhiều, đặc biệt là những doanh nghiệp có vốn đầu tư […]

4 cách để nhà lãnh đạo kiểm soát tư duy tốt hơn

4 cách để nhà lãnh đạo kiểm soát tư duy tốt hơn

4 cách để nhà lãnh đạo kiểm soát tư duy Dù trong cuộc sống cá nhân hay trong công việc, sẽ có những khoảnh khắc chúng ta ước có thể được làm lại. Đó là khi ý tưởng về điều đúng đắn hơn chợt đến sau khi chúng ta đã đưa ra quyết định, khi […]

Lãnh đạo nên làm gì trong cuộc chiến thu hút nhân tài?

Lãnh đạo nên làm gì trong cuộc chiến thu hút nhân tài?

Lãnh đạo nên làm gì trong cuộc chiến thu hút nhân tài? Trong thời buổi kinh tế thị trường, các doanh nghiệp đang ráo riết chạy đua để dành về cho mình những nhân tài xuất sắc trong mọi lĩnh vực. Nguồn lực ấy không nhiều trong khi các doanh nghiệp lớn nhỏ mọc lên […]

Người lãnh đạo và 3 yếu tố cần truyền cảm hứng

Người lãnh đạo và 3 yếu tố cần truyền cảm hứng

Người lãnh đạo và 3 yếu tố cần truyền cảm hứng Để doanh nghiệp có thể phát triển bền vững,  3 yếu tốmà người lãnh đạo nhất định phải có là: khát vọng cháy bỏng, ám ảnh khách hàng và tư duy người chủ. Đây là những yếu tố tiên quyết mà dù là bất […]

4 kỹ năng lãnh đạo mà nhà lãnh đạo bắt buộc phải có

Kỹ năng lãnh đạo

Kỹ năng lãnh đạo thể hiện năng lực và tầm nhìn của một lãnh đạo giỏi, vì vậy khi đứng ở vai trò đầu tàu của bất kỳ đơn vị, tổ chức nào thì người lãnh đạo cũng phải không ngừng tự đào tạo mình. Trong đó không thể thiếu những kỹ năng căn bản […]

Quản trị nhân sự: sẽ ra sao nếu tuyển dụng sai người?

Quản trị nhân sự

Quản trị nhân sự Nhân sự là nòng cốt và là nền tảng phát triển của doanh nghiệp, vì vậy các nhà quản trị nhân sự luôn muốn tìm kiếm cho mình những nhân sự tài ba và nhiệt huyết. Tuy nhiên, trong quá trình tuyển dụng, vì nhiều lý do chủ quan hoặc khách […]

Phương pháp phát triển tầm nhìn cho giám đốc điều hành

Phương pháp phát triển tầm nhìn cho giám đốc điều hành

phương pháp phát triển tầm nhìn cho giám đốc điều hành Phương pháp phát triển tầm nhìn cho giám đốc điều hành. Nhìn xa trông rộng được xem là khả năng quan trọng nhất của giám đốc điều hành doanh nghiệp. Tầm nhìn là mục tiêu, là định hướng hoạt động cho tổ chức. Nội […]

Giám đốc nhân sự quan trọng thế nào đối với nhân viên?

Giám đốc nhân sự quan trọng thế nào

Giám đốc nhân sự quan trọng thế nào Ở Việt Nam, chức giám đốc nhân sự dường chỉ tồn tại trong những công ty có quy mô lớn. Thực tế cho thấy, các công ty và tập đoàn này luôn có đội ngũ nhân sự mạnh. Cùng với chính sách phát triển nguồn nhân lực […]

Vai trò của giám đốc điều hành khi khủng hoảng nội bộ

Vai trò của giám đốc điều hành khi khủng hoảng nội bộ

Vai trò của giám đốc điều hành khi khủng hoảng nội bộ Vai trò của giám đốc điều hành khi khủng hoảng nội bộ Tầm vóc và khả năng của giám đốc điều hành thường được thử thách và khẳng định qua những biến cố mà điển hình là khủng hoảng nội bộ. Nhà điều […]

Lời khuyên cân bằng cuộc sống của doanh nhân trẻ từ CEO nổi tiếng

Lời khuyên cân bằng cuộc sống của doanh nhân trẻ từ CEO nổi tiếng

Lời khuyên cân bằng cuộc sống của doanh nhân trẻ từ CEO nổi tiếng Những CEO vô cùng thành công trên thế giới luôn khuyên thế hệ doanh nhân trẻ học cách cân bằng trong cuộc sống để gặt hái thành công hơn nữa. Họ là những người không chọn cách dồn hết 100 tinh […]