Category Archives: TIN TỨC

TIN TỨC

10 xu hướng quản trị nhân sự 2018

10 xu hướng quản trị nhân sự 2018

10 xu hướng quản trị nhân sự 2018 Năm 2018, các nhà quản trị nhân lực sẽ phải học cách ứng dụng góc nhìn tiêu dùng và kỹ thuật số vào các chức năng quản trị, tạo cho nhân viên những trải nghiệm tuyệt nhất.   2018 sẽ là năm chứng kiến sự chuyển đổi […]

Đánh giá nhân viên thường xuyên: Không phải để tăng lương

Đánh giá nhân viên thường xuyên: Không phải để tăng lương

Đánh giá nhân viên thường xuyên: Không phải để tăng lương Các doanh nghiệp thường mải lo chạy theo các chỉ tiêu kinh doanh mà quên đi việc đánh giá kết quả làm việc của nhân viên thường xuyên và định kỳ trong năm. Đánh giá nhân viên thường xuyên: Không phải để tăng lương […]

Cách thức để duy trì và phát huy thế mạnh nhân sự

Cách thức để duy trì và phát huy thế mạnh nhân sự

Cách thức để duy trì và phát huy thế mạnh nhân sự Nguồn lực nhân tài dồi dào, sẵn sàng đối mặt với khó khăn và thách thức từ thị trường luôn là một yếu tố quan trọng để doanh nghiệp xây dựng những bước tiến mới. Trên thực tế có thể nhận thấy rằng, […]

Ba hình thức tuyển chọn nhân sự phổ biến hiện nay

Ba hình thức tuyển chọn nhân sự phổ biến hiện nay

Ba hình thức tuyển chọn nhân sự phổ biến hiện nay Hiện nay có rất nhiều hình thức tuyển dụng khác nhau nhưng ba phương pháp tuyển chọn nhân sự được các chuyên viên quản trị nhân sự sử dụng thường xuyên nhất là: Nghiên cứu, kiểm tra nền tảng học vấn – kinh nghiệm; bài kiểm […]

Mối quan hệ giữa CEO và CFO trong điều hành doanh nghiệp

Mối quan hệ giữa CEO và CFO trong điều hành doanh nghiệp

Mối quan hệ giữa CEO và CFO trong điều hành doanh nghiệp Giám đốc điều hành và giám đốc tài chính là 2 trong số những vị trí chủ chốt của hoạt động quản trị doanh nghiệp. Mối quan hệ công việc giữa CEO và CFO luôn là đề tài ẩn chứa nhiều câu chuyện […]

Quản trị doanh nghiệp nhỏ trước những thách thức lớn

Quản trị doanh nghiệp nhỏ trước những thách thức lớn

Quản trị doanh nghiệp nhỏ trước những thách thức lớn Dù với quy mô lớn hay nhỏ, mọi doanh nghiệp đều phải đối mặt với những thách thức thông thường bao gồm quản trị nhân sự, xây dựng thương hiệu và văn hóa tổ chức… Tuy nhiên, có những thách thức đặc biệt mà chỉ […]

Quản lý đội ngũ nhân viên trẻ tuổi hiệu quả

Quản lý đội ngũ nhân viên trẻ tuổi hiệu quả

Quản lý đội ngũ nhân viên trẻ tuổi hiệu quả Những nhân viên trẻ là những người dồi dào nhiệt huyết, năng lượng, đam mê tuy nhiên cũng rất dễ nản lòng trong công việc, dễ bộc phát những bức xúc cá nhân. Do đó, họ cần nhận được sự quan tâm và hướng dẫn […]

Đánh giá nhân viên: Nghệ thuật của nhà quản trị nhân sự

Đánh giá nhân viên: Nghệ thuật của nhà quản trị nhân sự

Đánh giá nhân viên là công việc rất quan trọng trong công tác quản trị nhân sự. Người đứng đầu doanh nghiệp dù có xuất sắc đến đâu nhưng nếu không có những đồng sự giỏi sẽ khó mà thực hiện được các chiến lược, chiến thuật để đạt được mục tiêu của doanh nghiệp. […]

Hai nhóm yếu tố quan trọng nhất để giữ chân người tài

Hai nhóm yếu tố quan trọng nhất để giữ chân người tài

Hai nhóm yếu tố quan trọng nhất để giữ chân người tài   Không thể phủ nhận rằng người tài là nội lực, là thế mạnh cạnh tranh át chủ bài của doanh nghiệp. Và việc giữ chân họ đã trở thành ưu tiên hàng đầu đối với các đơn vị hiện nay. Kinh tế […]

Tầm quan trọng của thẩm định dự án đầu tư

Tầm quan trọng của thẩm định dự án đầu tư

Tầm quan trọng của thẩm định dự án đầu tư Tầm quan trọng của thẩm định dự án đầu tư Việc Thẩm định dự án có ý nghĩa hết sức quan trọng trong việc xem xét có nên đầu tư cho dự án hay không? Bài viết dưới đây sẽ giúp Qúy khách hàng hiểu […]